株式会社ブラスト（以下弊社という）の事業運営上扱う個人情報等については、適正に管理・保護し、適正利用をすることが、社会的責任であると認識しております。
弊社において、事業運営上扱う個人情報等について、個人情報保護に関する法令およびその他の規範等を遵守し、弊社における社内ルール等を確立することで、個人情報を次のように取り扱います。
■個人情報の範囲
弊社は、個人情報の収集目的を明確にし、ご本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段により、その目的の達成に必要な範囲内において収集致します。
■利用目的の表示
弊社は、業務を遂行する上で必要な個人情報を取り扱う際に、その利用目的を明らかにして取得し、使用致します。なお、ご本人の承諾を得ずに利用目的以外に利用することは、致しません。
■第三者提供は致しません
弊社は、以下の例外を除いて、ご本人の承諾なく、個人情報を第三者に提供・開示することは、致しません。
・事前に本人の同意がある場合
・人の生命・身体の保護等、緊急性のある場合
・裁判所、警察署、その他行政庁等から要請または法令により必要と判断される場合
・その他正当な理由がある場合
■共同利用について
弊社は、取得した個人データについて、以下のとおり共同利用することがあります。
◆共同して利用する個人データの項目
・氏名、性別、生年月日、住所、電話番号
・経歴、経験、資格取得状況
・その他利用目的を達する為に必要な事項
◆共同して利用する者の範囲
・弊社のグループ関連会社及び業務委託先会社（機密保持契約締結後）
◆利用する者の利用目的
・従業員・役員に関する給与支払業務
・社会保険関連業務等の管理業務
・応募者・登録者の適切な就業機会の確保
■安全管理監督
弊社が個人情報の全部または一部を委託する場合は、適切な取扱が確保されるための契約締結・実施点検など、適切な管理監督を行います。
■開示・訂正請求
弊社の個人情報に関する個人の権利を尊重し、弊社が保有する個人情報に対して、ご本人から開示や訂正などの要求があった場合は、適切かつ迅速に対応致します。
■安全管理措置
弊社は、個人情報保護体制を適切に維持するために、コンプライアンス・プログラム（本方針およびその他規程等含む）を策定し、実施し、個人情報保護の取組みを見直すなど、継続的に改善および運用していきます。
◆組織的安全管理措置
・個人情報保護ガイドラインを作成し、遵守徹底を図っています。
・個人情報保護管理者を配置し、管理監督に努めています。
◆人的安全管理措置
・個人情報保護ガイドラインに基づく、教育・研修を行っています。
・社員採用時には、非開示契約を締結しています。
◆物理的安全管理措置
・個人情報の保管場所には、施錠可能なキャビネットを定め、管理責任者を明確にしています。
・個人情報を取り扱う情報システムや機器、設備は物理的に保護しています。
・個人情報が記載された履歴書情報などをバックアップ目的以外に複製・印刷することを禁止しています。
◆技術的安全管理措置
・個人情報にアクセスできる担当者を限定します。
・個人情報が記載された履歴書などは閲覧権限がある者にのみ開示しています。
■苦情・相談
弊社は、個人情報の取扱に関する苦情に対して、適切かつ迅速な対応を致します。
■お客様と応募者の方へお願い
◆お客様へ
弊社が提供するサービスのほとんどは、お客様の個人情報を必要とせずご利用頂けます。ただし、お客様からの個人情報のご提供を受けない場合にご提供できないサービスもありますことを、事前にご承知置きください。
弊社のホームページからリンクされている弊社以外のホームページにおけるご本人の個人情報の安全性の確保については、弊社では責任を負いかねますので、ご承知置きください。
弊社では、より良い個人情報保護を実現するために、また、法令、政省令、およびその他の規範の制改定に伴い、弊社ホームページに掲載致しております個人情報保護のプライバシーポリシー等を改定することがございます。定期的にご確認頂きますようお願い致します。
◆応募者の方へ
弊社の採用担当者が応募者の方から開示された個人情報は、本方針に基づき適切に利用、保護しております。
弊社が保有している応募者の方の個人情報について、開示、訂正、削除、利用停止、第三者提供の停止、若しくは利用目的の通知（以下「開示等」といいます。）を請求される場合、また苦情を申し出る場合には、以下のとおりと致します。
■「プライバシーポリシー」に関するお問い合わせ
この「プライバシーポリシー」に関するお問い合わせ、および弊社募集・採用時の個人情報の取扱に関する苦情、相談は以下までお寄せください。
E-mail： agent@ida-e.jp